江苏事业单位考试中的综合知识和能力素质主要测试应试人员在多个方面的知识和能力，具体包括：
综合知识
测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
包括政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本常识。
能力素质
测试应试人员的阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。
专业知识和专业能力
根据不同岗位的需求，测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。
例如，法律类岗位需测试法律的基本理论、运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力；计算机类岗位需测试计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识等。
测试方式
均为闭卷笔试。
考试题型
包括单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。
建议应试人员在备考过程中，系统复习综合知识，强化能力素质训练，并针对不同岗位需求，有重点地学习和掌握相关专业知识和技能。
