公司对员工的期望、目标和价值观通常体现在以下几个方面：
忠诚度
员工应对公司保持忠诚，将企业视为自己的家，关心企业的兴衰成败，并愿意为企业的发展贡献力量。
能力提升
员工应不断提升自己的工作能力，通过不断学习和实践，使自己的才干得到增强。
称职度
员工应致力于成为称职的员工，通过完成工作任务和达成工作目标来展现自己的价值。
自我认同
员工应忠诚于自己的职业和职责，通过努力工作来体现自我价值。
正确理解工作关系
员工应正确理解工作与报酬之间的关系，避免产生“剥削”的错误观念。
企业愿景与使命
公司的愿景和价值观是企业长期发展的方向，它定义了公司在社会中的角色和影响力，以及公司对员工、客户、股东、环境等利益相关者的责任和义务。
企业使命和愿景能够激励员工，引导他们为实现企业的长远目标而行动，同时确保员工的个人利益与社会价值实现相一致。
这些期望、目标和价值观不仅指导员工的行为，也塑造了企业的文化和工作环境。
