目标是一个人或组织在特定时间内想要达到的具体成就或结果。它通常包含预期结果和一个相应的时间限制，并为活动指明方向。目标可以是具体的、明确的，如一年内获得升职，也可以是更加宽泛和抽象的，如追求人生中的幸福和满足。目标有助于激励人们朝着期望的方向努力，并通过规划和执行来达成这些成就。
目标的特点包括：
指向性：
目标为活动或计划提供了明确的方向。
预期性：
它代表了在特定时间内希望达到的状态或目的。
激励性：
目标能够激发个人或团队的内在动力，推动他们采取行动。
可衡量性：
好的目标应当是可以量化的，以便于评估进度和成功。
时限性：
目标通常与时间限制相结合，指定了必须完成的时间表。
目标可以分为不同的类型，如短期目标、长期目标、阶段性目标等，以适应不同阶段的需求和计划
