湖南特岗教师的补录几率 存在，但具体情况需结合实际情况。以下是一些可能影响补录几率的因素：
工作环境因素：
有些特岗教师在报到后，由于工作环境与其预期有较大落差，可能会选择放弃职位，从而出现岗位空缺，这为补录提供了机会。
招录原则：
2023年湖南特岗教师计划招聘900人，这些岗位是按照“定县、定校、定岗”和“公开、公平、自愿、择优”的原则进行的，通常情况下，第一次正式录取后不会进行补录。
面试表现：
特岗教师补录一般是根据实际招录情况，通过电话联系参加国家“特岗计划”、招聘面试成绩合格、未被录取并具有相应教师资格的考生来填补空缺岗位。因此，如果考生的面试成绩在竞争对手中处于优势，那么补录的机会将大大增加。
笔试成绩：
补录面试一般按照1:3的比例进行，如果考生的笔试成绩比竞争对手高，那么在面试中通过的机会将更大。相反，如果笔试成绩相差较大，那么面试通过的概率将较低。
综上所述，湖南特岗教师的补录几率存在，但具体情况会受到多种因素的影响，如工作环境、招录原则、面试表现和笔试成绩等。建议考生认真准备，提高自己的综合素质和竞争力，以增加补录成功的机会。
