管理的基本概念涉及多个方面，以下是一些核心的定义和观点：
管理的定义
管理是指在特定的环境下，通过计划、组织、领导、控制等手段，利用已有的或可以利用的资源，并通过他人与他人一起努力实现组织目标的过程。
管理的基本要素
管理活动通常包括计划、组织、指挥、协调和控制等职能。
管理的目的
管理的目的是通过协调不同资源和个人，高效地达到组织的既定目标。
管理的核心
管理的核心在于协调活动，确保所有活动和资源能够协同工作，以实现组织目标。
管理的环境
管理活动是在特定的时空条件下进行的，不同的环境和时间需要不同的管理策略和方法。
管理的手段
管理手段包括策划、组织、领导、控制及创新等。
管理的资源
管理涉及对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制。
管理的效果
有效的管理应达到一呼百应、令行禁止的效果，使企业成为一个坚强有力的整体。
管理的创新
管理需要不断创新，以适应企业发展的特点，寻求适合企业的管理方式。
管理的学科
研究管理活动所形成的基本原理和方法，统称为管理学，它指导人们开展各种管理活动。
这些定义和观点综合起来，揭示了管理的全面性和系统性，强调了管理在实现组织目标中的核心作用，以及管理活动的创造性、协调性和连续性。
