面对上司的性骚扰，以下是一些建议：
明确拒绝
保持冷静，明确而坚定地拒绝上司的不当行为。告诉他你的感受，并明确表示你不接受这种对待。
记录证据
保留所有与性骚扰事件相关的证据，如短信、邮件、聊天记录等，以便在需要时提供支持。
寻求支持
向信任的同事、朋友或家人寻求支持和帮助，他们可以提供情感上的支持和建议。
向上级或人力资源部门报告
将性骚扰事件向上级或人力资源部门报告，并要求他们采取相应的措施。
保持距离
尽量避免与上司单独相处，减少被骚扰的机会。在公共场合或有其他同事在场时，他的行为可能会收敛一些。
穿着得体
在职场中，穿着应得体，避免过于性感或暴露，以免给人留下轻浮的印象。
利用法律武器
如果公司内部的处理结果不满意，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
寻求专业帮助
寻求心理咨询师或律师的帮助，以便更好地应对性骚扰带来的心理压力和困扰。
考虑换工作
如果工作环境无法改善，且性骚扰严重影响到你的工作和生活质量，可以考虑寻找新的工作机会。
请记住，性骚扰是严重的不当行为，你有权拒绝并寻求帮助。不要感到孤单和无助，勇敢站出来维护自己的权益。
