优秀员工的突出业绩或贡献说明主要包含以下内容：
重点突出业绩
强调员工在某一时间段内所取得的显著成绩，例如解决了一个长期存在的问题、提高了生产效率、完成了重要项目等。
数据支持
使用具体的数据来量化业绩，如销售额增长了20%、客户满意度从70%提升至90%、项目完成时间缩短了30%等。
具体贡献说明
除了成绩和数据外，还需详细描述员工在这些业绩中所扮演的角色和具体贡献，例如采用了新的工作方法、提出了改进建议、优化了流程等。
个人成长与适应能力
描述员工在工作中的成长和进步，以及他们如何快速适应新的岗位和业务环境。
创新和改进
突出员工的创新思维和改进能力，如在工作中提出的创新方案、实施的改进措施等。
团队合作与领导能力
如果员工在团队中表现出色，还可以提及他们在团队合作中的领导能力、协调能力以及对团队整体业绩的贡献。
通过以上几点，可以全面而具体地展示优秀员工在某一时期内的突出业绩和重要贡献，从而为公司考核和晋升提供有力的参考依据。
