工作潜能包括以下几个方面：
技能：
指在工作中所掌握的各种能力，如沟通、协调、解决问题等，这些技能有助于提高工作效率和完成任务。
知识：
指在某一领域所拥有的专业知识和常识，这些知识有助于更好地理解问题并找到解决方案。
经验：
指过去工作中积累的经验，如项目管理、团队协作等，这些经验有助于应对挑战和提高工作质量。
积极主动的态度：
积极主动的态度在求职中非常重要，很多公司会看重应聘者的态度，因为这反映出一个人是否对公司忠诚和能够积极面对工作。
快速学习能力：
在快速变化的工作环境中，快速学习能力是必不可少的，能够帮助员工迅速适应新任务和挑战。
敢于面对挑战的心态：
敢于面对挑战的心态有助于员工在遇到问题时能够积极寻求解决方案，而不是逃避。
语言智能、音乐智能、数理逻辑智能、空间智能、身体运动智能、人际交往智能和自我认识智能：
这些是潜能的七个方面，通过激发这些智能，可以提高个人的综合能力和潜力。
建议在实际工作中，可以针对以上几个方面进行自我评估和提升，以充分发挥自己的工作潜能。
