公司劳保用品的管理通常由 公司的人力资源部门或安全生产管理部门负责管理。这些部门负责确保员工在工作过程中的安全和健康，并采取必要的措施来防范意外事故和职业病的发生。具体职责包括：
采购：
根据公司的需要进行劳保用品的采购，如安全帽、手套、防护眼镜、口罩等，并与供应商合作，选择符合国家标准和公司要求的劳保用品。
管理：
负责劳保用品的发放、使用、回收等管理工作，确保员工正确使用劳保用品，并定期进行更换和维护。
监督：
对员工使用劳保用品的情况进行监督，确保其符合公司的规定和国家相关标准，及时发现和纠正不合规行为。
培训：
对员工进行劳保用品使用方法的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
此外，根据《社会保险法》等相关法律法规，劳动社保部门（如当地的社保局）负责本地的社保管理工作，包括社会保险的登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等。而劳动保障监察工作则由县级以上地方人民政府劳动行政部门负责，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。
综上所述，公司劳保用品的管理主要由公司内部的人力资源部门或安全生产管理部门负责，而劳动社保部门和劳动保障监察部门则分别负责社会保险管理和劳动保障监察工作。
