福田联想临时工的靠谱性主要 取决于中介的可靠性。以下是一些具体的分析：
中介招聘：
临时工通常是通过劳务中介招聘的，因此中介的可靠性是首要考虑的因素。如果中介公司正规、有信誉，那么临时工的工作和工资支付通常会比较可靠。
与工厂关系：
临时工与联想工厂本身没有直接关系，只是被派遣到工厂工作。因此，工作内容和环境主要取决于中介的安排和工厂的需求。
工资支付：
工资由中介发放，因此中介的可靠性和诚信度直接影响工资支付的及时性和准确性。
工作环境和内容：
有观点认为联想的工作环境相对轻松，技术含量不高，员工主要负责巡查生产设备和记录数据。但也有可能出现工作强度大、条件差的情况，这需要具体了解和确认。
中介费用：
有些中介可能会收取一定的中介费，但正规的中介公司通常不会在招聘过程中收取额外费用。需要警惕那些以招聘为名收费的虚假中介。
建议
选择正规中介：在选择中介时，务必选择有信誉、正规的中介公司，可以通过查询中介的资质和评价来了解其可靠性。
详细了解工作内容和条件：在签订合同前，要详细询问工作内容、工作时间、工资待遇等，确保自己了解清楚并同意相关条款。
亲自实地考察：如果可能的话，可以亲自到工厂或中介公司实地考察，了解工作环境和实际情况。
保持警惕：对于任何需要交钱或提供个人信息的招聘行为，要保持高度警惕，避免上当受骗。
综上所述，福田联想临时工的靠谱性主要取决于中介的可靠性。在选择临时工工作时，务必谨慎选择中介，并详细了解工作内容和条件，以确保自己的权益得到保障。
