填写应聘人员登记表时，请遵循以下步骤和注意事项：
基本信息
填写姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌、学历、专业、籍贯、居住地址、邮政编码、户口所在地、联系电话、电子邮件等基本信息。
教育背景
列出所受教育的学校、专业、学习时间、证明人及其联系方式。
如果有特殊的教育经历（如在职研究生、MBA等），也需详细填写。
工作经历
列出过去的工作经历，包括服务机构、部门、职务、薪资和证明人及其联系方式。
重点描述与应聘岗位相关的工作内容和取得的成果。
培训经历
列出参加过的培训机构、培训项目、培训师或证明人及其联系方式。
技能与特长
列出自己擅长的技能和相关证书，特别是与应聘岗位相关的技能。
可以简要举例说明在哪些项目中运用了这些技能，取得了什么样的效果。
家庭情况
未婚者填写父母信息，已婚者填写配偶和子女信息。
如有亲属在本公司任职，需填写相关信息。
紧急联系人信息
提供紧急联络人的姓名、关系、联系地址、联系电话和邮编。
个人情况
是否在本集团任职过及其时间。
家庭中是否有遗传病、婚姻状况、生育状况（限女性）等。
其他要求
列出其他需要说明的要求，如期望薪资、可接受待遇等。
个人声明
声明所填信息属实，以保障公司权益，具有法律效应。
审阅与修改
填写完毕后，仔细检查表格内容，确保信息准确无误。
可以请他人帮忙审阅，以确保没有遗漏或错误。
格式与排版
字体建议使用"微软雅黑"，标题用"四号"加粗，正文用"小五"。
表格外边框用3.0磅的粗线条，各小标题"五号"加粗，合并标题所在单元格，居中，加灰色底纹。
表格行宽可设置固定值，一般设置0.7-1厘米范围的固定值，行间距设置为单倍行距。
通过以上步骤和注意事项，可以确保应聘人员登记表填写得清晰、准确，给招聘者留下良好的第一印象。
