浙商银行的待遇和发展前景整体来说是 良好的。以下是一些具体的分析：
薪资待遇
柜员岗：月到手工资6500-7000元，过节费10000元/年，房补每季度1200元，公积金约3500元/月，年终奖约30000-40000元。
风险管理岗：月工资约10000元。
产品经理岗：月工资约12000元。
银行会计岗：月工资约10000元。
管理培训生岗：月工资约40000元。
后台业务员：月薪8000元。
信息安全岗：月薪10000元。
个人信贷客户经理：月薪12000元。
福利待遇
五险一金：员工享有较高的五险一金缴纳比例。
补充医疗保险：提供额外的医疗保险保障。
年度体检：每年一次的全面体检。
节日福利：传统节日会有相应的节日福利。
年终奖：年终奖较为丰厚，平均约38888元。
职业发展
岗位晋升：员工可以通过考核和绩效获得职级晋升，晋升渠道较为畅通。
培训机会：银行提供丰富的培训资源，帮助员工提升专业技能和知识。
业务拓展：浙商银行在多个业务领域都有布局，为员工提供了广阔的发展空间。
银行前景
政策支持：浙商银行在绿色金融、技术创新等方面有政策支持，发展前景较好。
市场竞争力：浙商银行在多个地区都有较强的市场竞争力，业务份额较大。
国际化战略：浙商银行积极推进国际化服务建设，提升全球服务能力。
综上所述，浙商银行在薪资待遇、福利和职业发展方面都有较好的表现，尤其是对于有志于在金融行业发展的年轻人来说，是一个值得考虑的选择。不过，不同岗位和地区的薪酬差异较大，建议具体分析后选择最适合自己的岗位和银行。
