1、③签订协议
2、教师将教研室主任签字后的申请书交至办公室主任处。
3、只能够通过公开教师考试再考回去了。
4、因学校办学的特殊性，教师离职最好安排在学年结束的暑假期间。个别特殊原因，经学院书面批复后可选择寒假离职。
5、离岗创业协议书应载明离岗创业起止时间、单位和离岗创业人员的有关权利义务、发生争议处理方式等。
6、讨论通过后，教师在期末工作完成后按照人事处规定，办理离职手续；工作未完成者不予办理。讨论未通过的，不予办理。
7、为了教师离职的程序，教师离职相关规定：
8、各位老师们，今天你即将退出，我们这个家长群在这里，我们作为家长们向各位老师退出工作群表示感谢，感谢老师们的辛勤付出，感谢老师对孩子们的信任和肯定，没有老师的关心和帮助，孩子们在学习上就无法取得这么优秀的成绩，在这段时间我们家长能够跟老师结成为好朋友，非常高兴
9、①个人申请
10、②单位审核
11、凡有离岗创业意愿的事业单位专业技术人员，由本人向单位提交书面申请、离岗创业项目书，明确创业意向和方式。离岗创业项目书应包括项目名称、项目内容等。
12、例文2：各位家长好，由于有些学生在本园已经毕业，鉴于新学期会有许多新生入园，微信群人数有限，因而麻烦已经毕业的学生家长退一下群。
13、教师辞职应提前一个月向所在教研室主任提出书面辞职申请。教师即使提交了书面申请，也应不折不扣地完成本学期的扫尾工作。
14、单位按照国家和省有关政策规定对申请人提交的材料进行审核，符合离岗创业条件的，予以批准。
15、一、学期末教师离职要求
16、例文1：非常感谢诸位家长这段时间对我教学工作的配合，这段时间我们相处得非常愉快，鉴于目前课业已经完结，为了更好地管理家长群，麻烦已经退课或者毕业的家长选择退出本群，再一次感谢各位这段时间对我教学工学的协助。
17、想回去的话的只有重新再考教师，并进入编制中，才能再次拥有。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年，并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
18、办公室主任将申请书提交院委会讨论。
19、考虑到教师工作的特殊性，有人提出“离岗退养”政策，也就是老教师因身体健康问题，不能在从事一线教学工作，本人自愿申请离岗，离岗工资按照在职同级别发放，只不过没有工作，不再发放绩效工资和补助。
20、提前一个月向学校提出辞职报告即可！
