学校领导对教师的考核评语通常会包含以下几个方面：
爱岗敬业：
教师是否全身心投入教学工作，对待工作认真负责。
教学能力：
教师的专业知识是否扎实，教学方法是否得当，能否激发学生的学习兴趣。
班级管理：
作为班主任，教师是否有效管理班级，能否组织有效的班级活动，促进良好班风和学风的形成。
个人修养：
教师是否注重个人成长，是否积极参与学校组织的各类活动，以及是否具有良好的道德品质。
团结协作：
教师是否与同事关系融洽，能否在团队中发挥积极作用。
工作态度：
教师是否具有积极向上的工作态度，能否按时完成学校领导交办的各项任务。
教学成果：
教师在教学上是否取得了一定的成绩，比如优质课比赛获奖、学生考试成绩优异等。
创新精神：
教师是否勇于尝试新的教学方法，是否积极参与教研活动，不断提升自己的教学水平。
学生评价：
学生和家长对教师的评价如何，是否受到学生和家长的喜爱和尊敬。
遵纪守法：
教师是否遵守学校的规章制度，是否遵守相关的法律法规。
学校领导会根据这些方面对教师进行综合评价，并给出相应的评语。这些评语不仅是对教师工作的肯定，也是对其未来工作的期望和指导
