师德考核和年度考核 不完全算作荣誉。
师德考核
师德考核是对教师品行和育人方面的一种考察，是对教师个人道德和品行的总结和评价，可以被视为个人荣誉的象征。
年度考核
年度考核是对教师一年来工作的考察和总结，目的是正确评价教师的工作情况，属于工作范畴，而非荣誉范畴。
年度考核优秀虽然可以被视为个人对自身工作的肯定和单位对工作的评价，但它更多是一种工作成绩的认可，并不完全等同于荣誉称号。
建议
师德考核：教师在师德考核中表现优秀，可以获得相应的荣誉和认可，这有助于提升教师的职业形象和社会地位。
年度考核：虽然年度考核优秀不是综合性荣誉，但它对教师的职称评定、绩效工资发放等方面有积极影响，因此也是教师工作表现的重要体现。
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