派遣和调遣虽然都涉及到人员的移动和分配，但它们在 含义和用途上存在明显的区别。
含义不同
派遣：通常指由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位与派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，而派遣公司则负责派遣员工的人事管理。派遣可以是临时的也可以是永久的，但主要是为了在外地完成特定工作。
调遣：指的是因工作需要，将员工从原单位调动到另一个单位工作的行为。调遣可以是临时的也可以是永久的，但重点在于人员的调动和分配，不涉及第三方公司的介入。
用途不同
派遣：主要用于企业因业务需要，将员工派遣到其他单位进行工作，员工的人事关系通常仍保留在原单位，但在派遣期间接受用工单位的管理。
调遣：主要用于因组织结构调整、工作需要或其他原因，将员工从一个部门或单位调动到另一个部门或单位，员工的人事关系、组织关系和编制等通常随调动而改变。
总结：
派遣和调遣的主要区别在于 含义和用途。派遣涉及第三方公司的介入，员工人事关系在原单位但接受用工单位的管理；调遣则是员工在单位内部或不同单位之间的调动，不涉及第三方公司，且通常伴随人事关系的改变。
