清廉村居建设的几个做法包括：
党建引廉
选优配强村党组织书记和村“两委”班子队伍，确保组织运行规范、基层治理完善、政治生态纯净。
通过会议测评、个别谈话、实地察看、集中研判等方式，定期分析研判村干部履职情况，梯次培养村组后备力量。
依托“万名党员进党校”“云岭先锋夜校”等平台，按需施教、靶向培训，培养一批“公道正派有威望、能说会做有办法”的清廉村居“头雁”。
团结党员、群众、乡贤能人、致富带头人，凝聚监督合力，将监督触角延伸至基层“神经末梢”。
监督促廉
将“清廉村居”建设与清理规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项工作结合起来，减轻村干部负担，更好地为民办实事。
建立问题解决机制，通过党建引廉、共治筑廉、实干践廉等措施，解决“头雁”不强、治理不力、村级经济发展不强等问题。
实行每月主动晒、重点地点巡回晒等方式，做细做实村级“四务”公开，接受群众评议和干部交叉互评。
文化倡廉
推广“清风 ”综合服务二维码，设置“有话说、有事办、查积分、知政策”四个板块，实现群众诉求“码”上反映马上办。
搭建“小院议事堂”，引导村民理思路、话发展、解纠纷。
设立“廉情驿站”，设站长一名，每个村民小组配备廉情信息员一名，细化廉情意见听一听、干部作风盯一盯等“十个一”任务清单，把触角延伸到每一个微网格。
制度保障
建立健全社区财务管理制度、事务公开制度和民主监督制度，严格规范每一笔收支的审批流程。
社区事务公开制度规定，凡是涉及居民利益的重大事项，都要及时在社区公告栏上进行公开公示，接受居民的监督。
民主监督制度赋予居民监督社区干部行为的权利，通过设立的监督信箱、监督电话等渠道，对社区干部的工作作风、廉洁自律情况进行反映。
廉政教育
针对社区干部和广大居民开展不同层次的教育，通过廉政专题讲座、观看廉政教育片等方式，提高他们的廉洁从政意识和拒腐防变能力。
通过社区文化活动、宣传栏等形式，宣传廉政文化知识，形成全民参与清廉建设的良好氛围。
规范权力运行
明确社区干部的权力边界，制定权力清单和责任清单，严格按照清单规定的权限和程序进行操作。
在社区项目招投标过程中，严格按照招投标法的规定进行操作，杜绝暗箱操作，确保权力在阳光下运行。
家风建设
将廉洁家风文化融入基层治理，通过举办“好婆婆”“好媳妇”表彰活动、设置廉洁文化宣传栏、廉政标语等方式，推动社会风气持续向好。
考核评价
建立完善的考核评价机制，通过每月主题党日、民情日等活动，组织社区党员、居民代表、居务监督委员会参与社区事务的协商和决议，并每月在公开栏对党务信息、村务信息、“三资”管理、民生信息、工作动态等内容及时进行公开。
这些做法旨在通过党建引领、监督促廉、文化倡廉、制度保障、廉政教育、规范权力运行和家风建设等多方面的努力，构建清廉村居，为乡村全面振兴注入新动能和新活力。
