从德能勤绩廉五个方面评价一个人时，可以从以下几个方面进行：
德
政治立场：是否拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，方向明确。
道德修养：是否注重个人道德的培养，遵守社会公德和家庭美德，具有良好的职业道德。
廉洁自律：是否严于律己，自觉抵制不正之风和腐败，实事求是，严格遵守各项法律法规和单位管理制度。
奉献精神：是否以全心全意为人民服务为宗旨，具有强烈的责任心和团队合作精神，不计较个人得失。
能
业务能力：是否具备扎实的业务知识和基本功，能够独立承担工作任务。
工作能力：是否具有高效的组织协调能力，能够合理分配资源，确保工作落到实处。
创新能力：是否具有创新精神和独立思考能力，能够在工作中提出新思路和方法。
决策能力：是否能够迅速做出决策，并在实践中不断完善自己的决策能力。
勤
工作态度：是否勤奋踏实，认真履行职责，具有高度的责任心。
工作纪律：是否能够遵守工作纪律，如不迟到、早退，全年无违纪记录。
自我提升：是否注重自我学习和提升，不断更新知识和技能。
主动性：是否积极主动地开展工作，能够配合领导和同事完成各项任务。
绩
工作成果：是否全面高效地完成工作任务，取得了显著的业绩和贡献。
表彰荣誉：是否获得过相关表彰或荣誉称号，证明了其工作表现和能力。
群众评价：是否得到干部群众的认可和好评，具有良好的社会声誉。
解决问题：是否能够在工作中及时发现问题并有效解决，确保工作顺利进行。
廉
诚信自律：是否以身作则，诚信奉公，言行一致，自觉抵制不正之风。
法律意识：是否严格遵守法律法规，没有违法违纪行为。
公正公平：是否在工作和生活中做到公正公平，不徇私情，维护社会正义。
自我约束：是否具有强烈的自我约束力，能够严于律己，保持清正廉洁的作风。
通过以上五个方面的综合评价，可以全面了解和评估一个人的综合素质和工作表现。这种评价方法不仅有助于发现个人的优点和不足，还能为其未来的发展提供有针对性的指导和建议。
