在撰写入职个人简历时，填写个人缺点应当遵循以下原则和建议：
选择中性和相关的缺点
尽量选择一些相对中性的缺点，避免过于负面或极端的描述。例如，“办事比较死板”、“不太善于过多的交际”等。
根据所应聘的岗位，选择与该岗位相关的缺点。例如，应聘编辑岗位可以写“比较难以融入集体”。
泛化缺点
将缺点泛化，使其显得不那么具体，避免直接指出对工作有严重影响的问题。例如，“我有时过于追求完美”而不是“我在某些细节上过于纠结”。
表现出改进的意愿
在描述缺点时，要表现出自己认识到了这些问题，并且有改进的意愿和计划。例如，“对于交办的任务，我有时想问题不够全面，不够深刻，但我正在努力学习如何提高自己的分析能力”。
避免过度自贬
尽量不要在简历中写出过于严重的缺点，以免影响雇主对您的整体评价。例如，避免直接写出“我缺乏工作经验”或“我什么也不会”等。
结合实例
如果可能的话，可以结合一些具体的例子来说明自己的缺点，这样可以让雇主更直观地了解您的实际情况。例如，“在之前的项目中，我因为过于坚持自己的意见，导致与团队成员产生了一些不必要的争执”。
保持诚实
诚实地反映自己的缺点，但不要夸大其词。诚实地面对自己的不足，并展示出改进的决心和努力，这反而能体现出您的成熟和职业素养。
办事比较死板，有时容易和人较真，但我正在学习如何更加灵活地处理工作。
不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往，但我正在通过参加社交活动来提高自己的沟通能力。
我什么知识或专业都想学，但什么也没学精，这表明我热爱学习，正在努力改善自己的专业深度。
我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，这虽然有时会带来一些冲突，但也说明我比较有主见和原则性。
我办事比较急，准确性有时不够，但我正在学习如何提高自己的耐心和细致度。
通过以上方法，您可以有效地在简历中展示自己的缺点，同时表现出改进和提升的意愿，从而提高求职成功率。
