青年人才引进对个人带来的好处主要包括：
职业发展
提供施展才华的平台，有助于青年人才为国家、公司创造财富，并推动创新发展。
经济补贴
通常会有人才补贴和福利，如研究生可能享有副科待遇。
一些地区可能提供安家费或一次性补贴。
稳定工作
人才引进岗位往往属于事业编，工作相对稳定，除非犯下严重错误，一般不会被开除。
社会待遇
子女可能享有当地教育资源的优惠，如参加中考、高考等。
可以享受与本地户口相同的待遇，包括缴纳四金、养老保险、医疗保险、失业保险等。
生活便利
可以在引进地办理出国护照或港澳通行证，无需回原籍办理。
其他优惠
可能包括租房补助、购房补贴等。
需要注意的是，引进政策可能因地区而异，具体待遇和条件需要根据当地政策确定。同时，引进人才可能面临服务期长、机会成本高、不易异地调动、工资和待遇有限等问题。
