工作表现通常包括以下几个方面：
个人工作态度：
包括出勤情况、工作积极性、对工作的认真程度等。
个人工作业绩：
体现为完成工作的质量、效率以及达成的工作目标。
个人工作方法：
涉及工作方式、流程的优化以及创新。
团队协作精神：
与同事间的合作、沟通和相互支持。
专业技能：
在特定领域内所掌握的知识和技能。
性格：
影响个人在团队中的互动和氛围。
职业态度：
包括对工作的忠诚度、对领导的服从以及解决问题的能力。
沟通能力：
与同事、上级、下级以及客户之间的有效交流。
问题解决能力：
面对挑战时能够提出有效解决方案。
创新思维：
能够提出新颖观点和方法，推动工作进步。
自我管理能力：
包括时间管理、自我激励和自我反省等。
这些方面共同构成了一个员工在工作中的全面表现，对于领导评估员工绩效和晋升具有重要参考价值
