人才引进应届生是指 企业或组织针对应届毕业生进行的招聘活动。这种招聘方式旨在吸引和选拔具有良好学术背景、充满活力的年轻人才，为他们提供实习、工作机会和发展空间。对于应届生来说，这是一个很好的机会，可以让他们在毕业后尽快找到一份满意的工作，积累工作经验，同时也可以让企业或组织获得新鲜的人才资源，推动企业的持续发展。因此，招聘应届生是一个双向有益的活动。
具体到某些情境下，如教师招聘，人才引进应届生还可以指当年毕业的大学生，这种招聘的竞争相对较小，机会也较为难得，应届生应当珍惜这样的机会。
建议有意向参加招聘的应届毕业生关注各类招聘信息，了解具体的岗位要求和招聘流程，以便更好地把握就业机会。
