彼得德鲁克的自我管理步骤包括：
了解自身的长处
发现自身长处的唯一途径是反馈分析。每当作出一个重大决定或者采取一项重大行动时，9-12个月后，将实际结果与你的预期进行比较。通过这种方法，可以持续地识别并发挥自己的长处。
懂得自己该如何表现
努力改善自己的表现方式，了解自己是照本宣科者还是善于倾听者，了解自己应该如何进行学习，以及自己是与人共事者还是独来独往者。
了解自己 的价值观念：
这不是一个道德准则问题，而是一个“镜像检验”问题。了解自己的价值观念，确保它们与组织的价值观念相一致，否则可能会遭受挫折或碌碌无为。
了解自己的归属
知道自己的归属是什么，这能使一个普通人变成一个成绩出众的人。了解自己的归属有助于找到适合自己的工作环境和团队。
了解自己应该贡献什么
回答这个问题必须处理好三个不同的要素：形势需要什么、自己的长处和价值观。通过这种方式，可以确保自己的工作与组织的需求相一致，从而做出最大的贡献。
这些步骤帮助个人在自我管理中明确自己的优势、改进工作方式、明确价值观和归属感，并最终实现个人和组织的成功。
