发函表扬借调期间工作表现时，应当注意以下几个要点：
明确表扬对象 ：在信的开头，明确指出被表扬的借调人员姓名或职位。具体描述工作表现：
详细列举被表扬人在借调期间的具体工作表现，包括他们的工作态度、完成的任务、解决的问题、创新的能力等。
强调贡献和影响：
阐述被表扬人的工作如何为单位或部门带来了具体的成果，以及他们的表现如何赢得了同事、客户或上级的认可。
表达感谢和敬意：
对借调人员的工作表示感谢，并表达对他们未来继续努力的期望。
鼓励效仿：
可以号召其他员工以被表扬人为榜样，激励全体员工向优秀看齐，共同提升工作效率和质量。
正式和礼貌的语言：
使用正式和礼貌的语言，确保信件内容专业且具有说服力。
适当的格式和格式：
确保信件的格式正确，包括日期、收件单位、正文、落款等。
标题
：关于XXX同志借调期间工作表现的表扬信
正文 尊敬的XXX同志： 我们在此对您借调期间的工作表现表示衷心的感谢和崇高的敬意。在XXX单位工作期间，您表现出了卓越的工作能力和敬业精神，具体体现在以下几个方面：工作积极主动
：您总是能够迅速响应工作需求，主动承担任务，并在工作中表现出色。
创新能力突出：
在面对困难和挑战时，您能够提出富有创意的解决方案，并成功实施，为单位节省了大量成本并创造了显著效益。
团队协作精神：
您与团队成员紧密合作，共同解决了多个难题，展现了出色的团队协作能力。
专业精湛：
您在工作中展现出了高超的专业技能和扎实的业务知识，为团队提供了有力的技术支持。
您的这些优秀表现不仅赢得了我们单位的广泛赞誉，也为公司赢得了客户的尊重和信任，树立了良好的企业形象。我们相信，您在未来工作中将继续保持这种优秀的工作态度和表现，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢您在借调期间所做的一切，并希望您能够继续保持这种优秀的工作状态，不断追求卓越。
此致
敬礼!
落款
[您的单位名称]
[日期]
请根据实际情况调整上述内容，以确保表扬信能够准确反映被表扬人的实际工作表现和贡献。
