公务员的五项奖励通常包括以下几项：
政府目标责任奖：
发放标准为在职在编人员一个半月工资总额的奖金奖励。
社会综合治理先进单位奖：
发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资。
文明创建先进单位奖：
这个奖项是依据单位在文明建设方面的表现来评定。
档案达标奖：
针对单位档案管理工作达到一定标准的奖励。
党建先进单位奖：
表彰在党建工作方面表现突出的单位。
此外，公务员的五项绩效奖还可能包括：
文明单位奖：
表彰在精神文明创建方面表现突出的单位或个人。
省级档案管理奖：
针对单位在档案管理方面达到省级标准的奖励。
政府目标管理奖：
根据单位在政府目标管理方面的表现进行奖励。
党建优秀奖：
表彰在党建工作方面表现优秀的个人或单位。
年度十三个月奖：
通常指发放十三个月工资作为奖励。
这些奖励措施旨在激励公务员和公务员集体在工作中做出优异成绩，提升工作效率和服务质量。不同的奖项针对不同的表现和贡献，具体发放标准和条件可能因地区和部门而异。
