在个人简历中突出个人优势，可以遵循以下建议：
突出关键词
根据岗位描述，挑选与之相关的关键词，并在简历中明确强调。例如，如果岗位需要良好的沟通能力，可以在“技能”或“特长”部分写出自己的沟通能力。
列举具体成果
在描述工作经历和项目经验时，使用具体的数据和事例来证明自己的优势。例如，可以提到在某个项目中提高了团队的工作效率，或在某个工作中实现了销售额的大幅增长。
量化能力
尽量将个人能力量化，以便招聘者更直观地了解你的实力。例如，可以写明自己具备某种技能的程度，如“熟练掌握”、“精通”等。
突显与岗位匹配的特点
针对招聘岗位的特点，将自己的经历和能力与之对应，突显出自己的优势。例如，如果招聘岗位要求具备较强的团队协作能力，可以强调自己曾经参与过的团队项目，以及在项目中发挥的作用。
自信表达
在简历中使用积极、自信的语言，展示出自己的信心和决心。避免使用过于谦虚或消极的词汇，以免影响HR对你的印象。
突出自己的特长和技能
特别是与所申请职位相关的技能和经验。例如，如果申请市场营销经理职位，就要突出自己的市场策划、销售技巧、团队管理等方面的技能和经验。
强调学习能力和适应能力
例如，自己能够快速适应新环境、新工作，并且能够不断学习和提升自己的能力。这可以让招聘者看到你的潜力和可塑性。
根据不同的职位调整自己的优势描述
例如，如果申请的是技术研发职位，那么就要突出自己的技术能力和项目经验。
用专业词语包装
不要堆砌各种优秀的品质，而是相对细致专业进行描述。例如，“善于沟通”可以换成“沟通表达逻辑清晰，可以作为链接不同团队的桥梁，去通过对话解决问题”。
体现有价值的经历和案例
有理有据地体现自己的能力，通过具体的案例和数据来支撑你的优势。例如，曾经设计一个产品的用户界面时，大胆采用了全新的交互设计，结果用户的操作效率提高了20%，并且获得了公司内部的设计大奖。
突出与岗位匹配的特质
在“个人优势”中体现出与目标岗位的高匹配度。例如，如果你应聘的是一个创意设计类的职位，那么你可以重点突出自己的创新能力和设计思维。
通过以上方法，你可以有效地在简历中突出个人优势，提高被招聘者注意的机会。
