公司缴纳的五险一金包括以下内容：
养老保险：
这是为了保障劳动者老年时的基本生活而设立的保险，保费由公司和个人共同承担。
医疗保险：
用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，保费由公司和个人共同承担。
失业保险：
保障劳动者失业后的基本生活，保费由公司和个人共同承担。
工伤保险：
保障劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，因工造成疾病、意外而导致暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时，或其家属可获得一定的物质补偿，保费由公司承担。
生育保险：
为女性员工在生育期间提供生育津贴、医疗服务、产假等，保费由公司承担。
住房公积金：
这是公司、单位、社会团体为其在职员工缴存的专项用于住房消费支出的个人住房储金，由公司和员工共同缴纳，存储在员工的公积金账户中。
这些保险和公积金共同构成了劳动者的社会保障体系，旨在维护劳动者的合法权益，促进社会稳定和谐。
