领导对下属述职报告的评语通常包括以下几个方面：
肯定成绩
对述职者取得的成绩给予认可，简要概括其主要工作成果，强调其对部门或公司的贡献。
指出不足
指出述职者工作中存在的问题或不足之处，包括工作方法、工作态度、工作能力等方面，并提出改进建议。
提出期望
对述职者未来的工作寄予期望，提出明确的要求和目标，鼓励其继续努力，再创佳绩。
给予支持
表达领导对述职者的支持和信任，表示将继续提供必要的资源和帮助，共同完成各项工作任务。
积极的工作态度和高效的工作能力
"在过去的一年里，你始终保持着积极的工作态度和高效的工作能力，在部门内发挥着重要的作用。"
业务成果与贡献
"你成功完成了多个重要项目，不仅按时交付，而且质量上乘，得到了客户的高度认可。你的专业能力和团队协作精神为部门带来了显著的业务增长。"
团队建设与创新
"你积极推动团队内部的沟通与合作，通过组织培训和团队活动，提升了团队的整体凝聚力和执行力。你在工作中不断寻求创新的方法来提高工作效率和质量，提出的多项改进建议被采纳，并取得了良好的实施效果。"
沟通与协调能力
"你在与上级、同事和客户的沟通中表现出色，能够准确理解各方需求，并妥善协调各方资源，确保工作的顺利进行。"
风险管理与责任心
"在工作中，你具备较强的风险意识和应对能力，能够有效管理项目风险，确保工作顺利进行。"
工作能力强，带头作用明显
"你工作能力强，能带领本组员工积极地开展各项工作，起带头作用。你对工作认真负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮助其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的模范。"
良好的个人形象和素养
"你具有良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评。你对待工作严谨，处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正。"
综合素质高，业务水平优秀
"你思想政治素养较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众，工作作风较好，业务力量强，工作实绩较为突出，能做到廉洁自律。"
这些评语可以根据具体情况进行调整和个性化，以确保能够准确反映下属的工作表现和领导对其的期望。
