当你在求职过程中遇到被雇主“放鸽子”的情况，即接受了工作邀请但最终未能参加面试，以下是一些建议：
及时沟通
如果接受了面试邀请，但因故不能前往，建议直接与雇主沟通说明情况。大多数情况下，雇主不会进行举报。
了解原因
有时候，可能是由于HR在邀约时没有充分准备，或者没有合理规划面试时间，导致求职者感到不被尊重。
另外，如果岗位与社会脱节或职责与薪水不匹配，也可能导致企业吸引力下降。
平台信誉
在某些招聘平台上，如鱼泡网，雇主经过筛选，通常具备较好的信誉。但即便如此，求职者仍需保持警惕。
自身责任
有些情况下，求职者可能因为自身原因（如不急求职、家庭事务、生病等）而未能按时参加面试。
如果是出于尝试水平的目的，建议与雇主沟通，看是否可以调整面试时间。
后续行动
如果被放鸽子，可以尝试通过招聘平台或社交媒体平台再次联系雇主，了解是否有其他机会。
同时，保持积极的心态，继续寻找其他工作机会。
记住，在求职过程中，保持专业和礼貌是非常重要的，同时也要对自己负责，确保在约定的时间和地点做好准备。
