在考察谈话中评价同事的德能勤绩廉，可以参考以下要点：
德（品德）
品德高尚：正直、诚信、言行一致。
社会责任感：关心集体，乐于助人，无私奉献。
政治立场：拥护党的领导，有坚定的理想信念。
能（能力）
专业能力：掌握并应用专业知识，工作技能娴熟。
领导能力：具备组织、领导和协调能力，能有效管理团队。
创新能力：敢于创新，不断改进工作方法。
勤（勤奋）
工作态度：认真负责，积极主动，任劳任怨。
敬业精神：对工作充满热情，追求高质量完成工作任务。
出勤率：达到规定标准，不迟到早退，无无故缺勤。
绩（业绩）
工作成绩：完成各项任务，取得显著成绩，业绩突出。
目标达成：明确工作目标，确保工作落到实处。
团队协作：注重团队合作，与同事关系融洽，维护内部团结。
廉（廉洁自律）
廉洁奉公：对待工作公正透明，拒绝腐败行为。
责任感：强烈的责任感，以群众利益为重。
规范行为：遵守廉政规定，确保工作规范合理。
在评价时，应结合具体事例进行阐述，以体现评价的客观性和公正性。同时，也要指出同事的不足之处，并提出改进建议，以促进其全面发展。
