2018年教师职称评定细则主要包括以下几个方面：
职称分类 ：教师职称分为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师和三级教师。
评定原则
公正性：以共性为主，兼顾特殊性。
导向性：有利于学校各项工作发展，有利于教师的全面成长。
民主性：教职员工广泛参与，有利于评委客观公正评议。
考核项目与分值
学历：硕士研究生学历记3分，硕士学位记2分，累计记分。
考核：考核称职以上，每年记1分，累计计算。
荣誉：市级骨干教师、区级学科带头人等有不同的分值。
科研：作为独立科研课题负责人或科研成果有不同的分值。
评定条件
正高级教师：大学本科及以上学历，高级教师岗位任教5年以上。
高级教师：专科或本科以上学历，一级教师岗位任教5年以上。
一级教师：中专、专科、本科学历，二级教师岗位任教相应年限。
二级教师：中专、专科、本科学历，三级教师岗位任教相应年限。
三级教师：中专、专科学历，小学教育教学岗位见习期满并考核合格。
评定标准
教学成果：教学设计、教学方法、教学效果等。
科研成果：学科研究、教研活动表现。
师德师风：道德品质、教育情怀、日常教育教学表现。
教育管理能力：协助校领导完成教育管理工作。
推荐与申报
用人单位推荐须成立职称推荐工作委员会，实行“五公开”制度。
倾斜政策
长期在农村学校一线从事教育教学的教师，在职称评审中可适当倾斜。
其他要求
教师应拥护党的领导，遵守宪法和法律，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。
教师应参加继续教育培训，并达到规定要求。
以上是2018年教师职称评定的一些主要细则。
