考评人在撰写综合评语时，通常会考虑被考评者的以下方面：
工作态度：
是否认真负责、积极主动、爱岗敬业。
专业技能：
是否具备扎实的业务知识和优秀的业务水平。
团队协作：
是否能够与同事和谐相处，具有良好的团队合作精神。
解决问题能力：
面对问题时是否能够有效应对，提出建设性意见。
个人品质：
是否具有正直、诚信、乐于助人等良好品质。
工作表现：
在工作中的具体表现，如工作效率、工作质量等。
学习能力：
是否能够不断学习，提升自我。
适应能力：
面对新环境或新任务时，是否能够迅速适应。
领导能力：
担任管理职位时，是否能够带领团队，发挥模范带头作用。
客户反馈：
是否受到客户或合作企业的正面评价。
综合以上方面，考评人可以给出一个全面而具体的评价，指出被考评者的优点和需要改进的地方，并提供建议以帮助其进一步发展。
