就业协议书和就业推荐表是毕业生在就业过程中使用的两份重要文件，它们各自有不同的作用和意义：
就业协议书
定义：是毕业生、用人单位以及学校三方就毕业生就业达成的书面协议。
作用：
明确三方在就业过程中的权利和义务。
解决毕业生的户籍、档案、保险、公积金等问题。
作为学校就业率统计的凭据。
特点：
通常具有法律约束力。
签约时间较长，一般为2-5年。
重要性：
办理就业手续、迁转户口档案的重要依据。
就业推荐表
定义：是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。
作用：
证明毕业生身份。
以学校名义向社会推荐毕业生。
反映毕业生的个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等。
特点：
包括推荐人或推荐单位重要领导的签字盖章。
是用人单位选择人才的重要依据。
重要性：
直接关系到毕业生的切身利益。
在某些地区可能作为落户的必要材料。
领取和使用
领取时机：通常在毕业前由学校发放。
使用注意事项：
每人仅一份，签约需慎重。
就业推荐表和就业协议书同时发放，完成注册后可同时领取。
使用时需有学校盖章方为有效。
以上信息概述了就业协议书和就业推荐表的基本概念、作用以及领取和使用的注意事项。
