在撰写培训考核评语时，可以参考以下结构和内容：
培训考核评语结构
开头
简短介绍学员或员工的基本信息。
工作/学习态度
描述学员或员工的学习/工作态度是否积极。
提及是否遵守规章制度，以及是否按时完成培训任务。
技能提升
指出学员或员工在培训中是否掌握了新技能或知识。
提及学员或员工是否能够将所学知识应用到实践中。
团队合作
描述学员或员工在团队中的表现，是否善于合作。
提及学员或员工是否关心同事，以及是否乐于助人。
个人品质
提及学员或员工的性格特点，如诚恳、勤奋、自律等。
描述学员或员工是否具有开拓和创新精神。
总结
对学员或员工的整体表现进行总结。
提出期望或建议，鼓励学员或员工在未来的工作中继续努力。
培训考核评语示例
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培训考核评语
基本信息
姓名：张三
培训课程：项目管理
工作/学习态度
张三在培训期间态度积极，认真听讲，积极参与讨论。
遵守培训规章制度，无迟到早退现象。
技能提升
张三掌握了项目管理的核心技能，并能将理论应用到实际工作中。
能够独立分析项目问题，提出有效的解决方案。
团队合作
张三在团队中表现出色，善于协调资源，促进团队合作。
乐于助人，积极分享知识和经验。
个人品质
张三性格诚恳，勤奋刻苦，具有强烈的集体荣誉感。
具有开拓和创新精神，接受新事物能力强。
总结
张三在项目管理培训中表现突出，不仅掌握了必要的理论知识，而且能够将所学应用于实践，展现出良好的团队合作精神和个人品质。期待在未来的工作中继续保持这种学习态度和进取精神。
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请根据具体情况调整上述模板，以适应不同的学员或员工。
