医院职工对院长的考核评语通常会涉及院长在领导能力、管理能力、专业素养、服务态度等方面的表现。以下是一些可能的评语示例：
政治思想方面
院长坚持四项基本原则，政治上立场坚定，思想上和行动上与党中央保持一致。
遵纪守法，遵守院内各项规章制度，工作勤奋，任劳任怨，作风民主，以身作则。
工作业务方面
院长在领导本科各项工作方面表现出色，能够组织科室成员积极完成日常工作。
院长维护医院信息系统的稳定与安全，保障医院信息系统的正常运行。
管理能力和领导风格
院长强化服务意识，热衷公益事业，积极构建和谐医患关系。
院长执行国家有关法律、法规和规章制度，不断提高医疗服务质量和医院健康、可持续发展。
团队协作和沟通能力
院长与班子成员之间团结协作良好，具有较强的敬业精神和事业心。
院长注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政。
专业素养和服务态度
院长在工作中严格遵守卫生法规、医疗规范，做到合理诊断、合理检查、合理用药。
院长对待病人亲切热情，对护理工作有热情，态度严谨认真，能够很好地胜任日常工作。
应对突发事件和危机的能力
院长具备应对突发事件和危机的能力，能够有效组织应对各种紧急状况。
知人善任能力
院长具备知人善任的能力，能够根据员工的能力和特长合理分配工作。
以上评语示例仅供参考，实际考核评语会根据院长的具体表现和医院的实际情况进行个性化撰写。
