人事开除通知的规范标题通常包含以下几个要素：
公司名称：
标题开头应注明公司全称，以明确通知的权威性和适用范围。
文种：
明确指出文种为“开除通知”或“辞退通知”等。
员工信息：
包括被开除员工的姓名、职位、入职时间等基本信息。
开除原因：
详细列出员工被开除的具体原因，如违规操作、严重违纪、经济裁员等。
生效日期：
明确通知的生效日期，即开除决定的日期。
后续手续：
通知员工在指定日期前办理离职手续等后续事宜。
XX公司关于开除员工XX的通告
XX部门XX员工（姓名），性别，出生于XXXX年XX月XX日，于XXXX年XX月XX日加入我公司，任职XX部门XX职位。该员工因严重违反公司规章制度，具体表现为（详细列出违规事实和原因），经公司研究决定，依据《XX公司劳动管理办法》第XX条规定，自即日起解除与该员工的劳动关系。
请该员工在XXXX年XX月XX日前到人力资源管理部门办理离职手续，并结清相关费用。逾期不办理者，公司将按相关规定处理。
特此通告。
XX公司人力资源部
XXXX年XX月XX日
建议在实际应用中，标题应简洁明了，内容应具体详实，以确保信息的准确传达和员工的知情权。
