在介绍新领导时，主持人的话术应当包含以下几个要点：
开场白
欢迎新领导的到来，并表达对其工作的支持。
简要介绍会议的背景和目的。
新领导介绍
姓名、职位和职权：首先明确新领导的姓名、担任的职位以及职权范围。
背景介绍：重点介绍新领导的学历、技能、任职背景以及曾经取得的辉煌成就，以帮助听众了解新领导的权威性和专业能力。
邀请讲话
邀请新领导发表讲话，可以包括对未来的规划、工作指示或对团队的期望。
强调新领导对团队的重要性，并鼓励大家在新领导的领导下取得更大的成绩。
结束语
感谢大家的参与和支持。
表达对在新领导领导下共同奋斗的美好愿景。
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尊敬的各位同仁，亲爱的朋友们：
大家晚上好!
今天，我们齐聚一堂，怀着激动与期待的心情，共同迎接我们新领导的上任。在此，我代表全体员工，向新领导表示最热烈的欢迎和最深切的祝贺!
新领导，您的到来，为我们团队注入了新的活力和希望。我们深知，您拥有丰富的管理经验和卓越的领导才能，必将带领我们走向更加辉煌的未来。我们期待着在您的引领下，共同开创事业的新篇章，书写属于我们的辉煌。
回顾过去，我们团队在各位同仁的共同努力下，取得了令人瞩目的成绩。但我们也深知，未来的道路还很长，我们仍需不断努力，不断进取。新领导的到来，将为我们带来新的机遇和挑战，我们必将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，迎接未来的每一个挑战。
在此，我想对新领导说：您的加入，是我们团队的荣幸和骄傲。我们将全力支持您的工作，积极配合您的决策，共同推动事业的发展。同时，我们也希望新领导能够深入了解团队的情况，倾听员工的心声，关心员工的成长，共同营造一个和谐、进取的工作氛围。
最后，让我们再次以热烈的掌声，欢迎新领导的到来!相信在您的引领下，我们的团队将更上一层楼，创造更加辉煌的业绩!
谢谢大家!
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通过这样的介绍和讲话，主持人可以帮助新领导树立权威，增强团队的凝聚力，并为未来的工作打下良好的基础。
