员工试用期工作目标完成情况自评表可以从以下几个方面进行撰写：
工作业绩
目标完成情况：
是否出色完成领导交的工作，达到目标（精确、彻底），得到认可。
工作效率，是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高。
工作创新，分析现有工作，提出合理化建议并取得良好效果。
具体工作成果：
列举在试用期内完成的主要工作任务和取得的成果。
对完成的工作进行总结，说明自己的贡献和成就。
工作态度
积极性：
是否热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情。
纪律性：
是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自己的职务，表里一致地进行工作。
责任感：
是否自觉把握在组织中的角色，执行任务时遇到困难不屈不挠，完成工作的意志，对自己的工作行为表示负责的态度。
工作能力
基本知识、技能：
是否具有扎实的专业技术和丰富的实践经验，并在日常工作中充分发挥、运用。
执行能力：
能否理解工作要求，动手、实际操作能力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务。
学习能力：
是否勤奋好学，努力学习各项与工作相关的工作技能，以更好地完成工作任务。
表达沟通：
能否根据对方的心理，抓住重点，巧妙使人接受意见，交流无间。
需要改进的地方
列举在试用期内发现自己的不足之处，以及针对这些不足制定的改进计划。
对公司的建议
提出对公司的工作环境、流程、管理等方面可以改进的建议。
示例：
```
员工试用期工作目标完成情况自评表
姓名：XXX
部门：XXX
岗位：XXX
试用期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
1. 工作业绩
- 目标完成情况：
- 成功完成所有分配的任务，达到预期目标。
- 及时完成工作任务，时效性高。
- 提出并实施了多项改进建议，提高了工作效率。
- 具体工作成果：
- 完成了XX项目的策划和执行工作。
- 协助团队完成了XX报告的编写和审校。
- 优化了XX工作流程，提高了工作效率。
2. 工作态度
- 积极性：
- 对工作充满热情，主动承担额外任务。
- 纪律性：
- 严格遵守公司规章制度，按时完成工作任务。
- 责任感：
- 对自己的工作负责，积极解决工作中遇到的问题。
3. 工作能力
- 基本知识、技能：
- 具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
- 执行能力：
- 能够独立完成任务，处理问题灵活。
- 学习能力：
- 不断学习新技能，提高工作效率。
- 表达沟通：
- 能够清晰、有效地与团队成员沟通。
4. 需要改进的地方
- 在项目管理和时间规划方面还需进一步提高。
- 需要加强团队协作能力的培养。
5. 对公司的建议
- 建议公司加强员工培训，提升团队整体技能水平。
- 建议优化项目管理流程，提高工作效率。
签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
```
通过以上内容，可以全面、客观地评估自己在试用期的工作表现，并为今后的工作提供改进方向。
