五一国际劳动节是全体劳动人民的节日，通常情况下，给领导发送问候短信是可以的，但具体是否适合发送以及短信的内容，需要根据个人关系和职场策略来决定。
如果与领导关系较好，且希望维护良好的职场关系
可以发送节日祝福短信，表达对领导的敬意和祝福。例如：“五一快乐!感谢您一直以来的辛勤付出，祝您在这个假期里能够放松身心，享受美好时光。”
如果与领导关系一般，或者希望保持一定的职业距离
可以选择不发送短信，或者发送一条简单的节日问候，避免过于亲密或正式的言辞。例如：“五一节快乐!”
如果希望借此机会展示自己的工作态度和成果
可以在短信中简要汇报近期的工作情况，并表达对领导的感激之情。例如：“五一假期到了，感谢您一直以来的支持和指导。近期工作进展顺利，期待您的进一步指示。”
如果担心发送短信会显得过于讨好或不恰当
可以选择通过其他方式向领导表达祝福，例如在职场社交平台上发表节日祝福，或者在办公室内直接当面祝福。
总之，给领导发送五一节日问候短信是一个细微但重要的行为，应当视个人关系和职场策略来决定其内容和方式。
