给上级领导提意见或建议时，可以遵循以下步骤和原则：
选择合适的时机和地点
找一个私密且轻松的场合进行交谈，避免在公开场合或高压环境下提出建议。
清晰明确的表述
用简洁明了的语言表达你的观点，并提供清晰的论据和可能的影响。
理解并尊重领导的立场
在提出建议前，了解领导的决策背景和目标，以显示你的建议是经过深思熟虑的。
避免指责和批评
使用积极、建设性的方式提出建议，避免直接批评或指责。
提供具体的解决方案
尽可能提供具体的解决方案，展示你对问题的深入理解和解决问题的能力。
以事实和数据为依据
使用事实和数据支持你的观点，增强建议的可信度。
听取领导的反馈
提出建议后，给予领导足够的时间考虑，并主动听取他们的反馈。
私下沟通
私下与领导沟通，以尊重领导的权威和决策权。
言之有理，保持谦逊
表达时要谦逊有礼，即使你有专业知识，也要避免喧宾夺主。
找准时机，用对方式
在会前与领导沟通，而非在会上直接提出反对意见。
适度表达，切中要害
提出建议时，尽量精简内容，直接相关且具有可操作性。
基于事实和针对性
确保建议是基于事实的，并针对具体事情给出合理化建议。
执行后提出改进意见
如果领导已做出决策，先执行并根据实际情况提出改进意见。
遵循这些步骤和原则，你可以更加得体和专业地向领导提出意见或建议
