转正评估是指 对员工在试用期满后的工作表现进行全面评估和考察，以确定是否将员工转正成为正式员工的过程。评估内容通常包括工作成果、工作态度、工作能力、团队合作等方面，通过直接主管的评估、同事的反馈、客户评价等方式进行。
具体评估步骤如下：
工作成果评估：
考察员工在试用期内是否按时、按质、按量完成了既定的工作目标。
工作态度评估：
评估员工的工作态度，包括责任心、积极性、遵守公司规章制度等方面。
工作能力评估：
考察员工是否具备岗位所需的专业知识和技能，以及解决问题的能力。
团队合作评估：
评估员工在团队中的表现，包括与同事的合作关系、沟通能力等。
行为表现评估：
考察员工在工作中的行为举止，包括遵纪守法、遵守公司规章制度等方面。
通过这些评估，公司可以全面了解员工在试用期内的表现，从而决定是否将其转正。转正评估不仅是对员工的一次工作肯定，也是公司优化人员结构的重要环节。
