公务员考核是指 国家主管机关根据有关法规对公务员的政治思想、道德品质、工作能力、履行公务的表现及取得的实际业绩所进行的全面的考察与审核。这一定义体现了公务员考核的权威性和规范性，旨在确保公务员队伍的整体素质和工作效能。
公务员考核的对象主要是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，这包括非领导成员和领导成员。考核的形式主要分为平时考核和定期考核，其中定期考核是在平时考核的基础上进行的更全面的考察和评价。
考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中工作实绩是重点考核对象。公务员考核坚持客观、公正、公开、民主的原则，实行领导评鉴与群众评议相结合，定性与定量相结合，平时考核与年度考核相结合的方法。
公务员考核的结果将作为对公务员进行奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的主要依据。通过考核，可以发现和选拔优秀人才，合理使用人才，调动公务员的工作积极性，从而提高工作效能。
