过节给领导送礼需要考虑多个因素，包括礼物的选择、送礼的时机、送礼的方式以及礼物的寓意等。以下是一些具体的建议：
礼物选择
投其所好：了解领导的兴趣爱好，选择与之相关的礼物。例如，如果领导喜欢喝茶，可以送上一盒上好的茶叶；如果领导爱好书法，可以送上一本书帖或一方砚台。
心意胜过价值：避免送过于贵重的礼物，以免引起领导的怀疑。相反，送一些有心意的小礼物，如亲手制作的贺卡、自己种的花草或出差带回的当地特产，更能体现你的用心。
针对性送礼：观察领导目前需要什么，进行针对性的送礼。例如，如果领导的笔记本或电脑坏了，可以送上一台新的。
送礼时机
传统节日：在中秋节、春节等传统节日送礼，这些节日有传统的送礼习俗，如中秋节送月饼，春节送元宵。
特殊时刻：在领导生日、升职、取得重大成就时送上祝福，这些时刻送礼更能表达你的关心和祝福。
适时送礼：避免在领导忙碌或压力大的时候送礼，以免给对方造成困扰。可以选择在领导较为轻松的时候，如下班后或周末送礼。
送礼方式
直接送到车上：将礼物放在领导的车后备箱或车钥匙旁边，然后假装偶遇，说是顺便带来的。
邮寄：如果无法直接送到领导手中，可以选择邮寄，提前告知领导快递的到达时间，并在快递签收后电话或微信告知。
登门送礼：如果与领导关系较好，可以登门送礼，但要注意不要提到办公室，以免引起不必要的误会。
送礼话术
自然随意：送礼时要表现得自然，不要过于刻意。可以说是一些感谢的话，再加上礼物的名称，避免过分夸赞礼物。
表达感谢：在送礼时，表达对领导的感谢和关心，让对方感受到你的真诚和用心。
总结
过节给领导送礼，最重要的是要体现出你的用心和感谢，而不是单纯的价值。选择合适的礼物，掌握好送礼的时机和方式，以及得体的话术，可以让你在职场中赢得更多的好感和尊重。
