领导班子工作评价可以从以下几个方面进行：
政治素质
领导班子整体政治素质高，在职工中树立了良好的形象。
班子成员政治立场坚定，党性原则强，能够自觉同党中央保持高度一致。
团队精神和沟通协调
领导班子具有较强的团队精神，成员分工明确，相互沟通协调较好。
班子成员在工作中坚持求真务实的精神，努力树立和落实科学的发展观，树立了正确的政绩观。
工作思路和决策能力
领导班子思路清晰，发展方向明确，在重大问题决策上严格执行集体讨论制度，充分体现集体力量。
班子成员具有较强的组织协调和驾驭全局能力，决策果断，推动工作力度大。
敬业心和责任心
领导班子敬业心、责任心强，尽心尽职为各项事业发展作奉献。
班子成员在工作中勇于担当，积极作为，在推动单位发展方面发挥好带头作用。
改革创新意识
领导班子改革创新意识强，重视城市建设，关注民生。
班子成员注重学习，有较高的思想理论水平，思想解放，视野开阔，有开拓创新精神。
廉洁自律
领导班子在廉洁自律方面能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制，有效防止了腐败行为的发生。
班子成员作风民主，工作放手，为人正派，朴实，敢于直言，对自己要求严格。
工作业绩
领导班子团结务实，充满凝聚力和战斗力，取得了明显实效。
班子成员在工作中始终坚持了立党为公，执政为民，真正做到了“为民、务实、清廉”。
存在不足和改进建议
在抓常抓长上还不够，建议坚持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。
作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索。
对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指导。
总体来说，该领导班子政治素质高，团队精神和沟通协调能力强，工作思路清晰，决策果断，敬业心和责任心强，改革创新意识强，廉洁自律做得好，工作业绩突出。同时，也存在一些不足之处，建议进一步加强学习、创新理论学习载体和指导基层理论学习。
