根据提供的信息，对领导班子的整体评价可以概括为以下几点：
政治素质高：
班子成员普遍具有较高的政治素质，能够在职工中树立良好的形象。
团队精神强：
领导班子展现出较强的团队精神，分工明确，相互沟通协调良好，重大问题决策通过集体讨论，体现集体力量。
思路清晰，战略明确：
领导班子具有清晰的工作思路和明确的战略发展方向，特别是在竞争激烈的金融行业，不断推动单位的发展壮大。
敬业心与责任心重：
班子成员表现出高度的敬业精神和责任心，经常加班加点，不计个人得失，全心全意为单位事业发展贡献力量。
改革创新意识强：
面对复杂多变的金融环境，领导班子敢于探索创新，积极发展支农贷款，寻找新的利润增长点，并制定合理的年度计划目标。
廉洁自律：
在廉洁自律方面，领导班子以身作则，严格要求自己，有效防止腐败行为的发生，具有良好的社会口碑。
团结务实：
领导班子团结务实，有凝聚力和战斗力，坚持民主决策，注重与相关部门的沟通配合，努力做好分管工作。
高效服务：
坚持依法行政，公正执法，廉洁从政，加强行风建设，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型形象。
以上评价基于不同时间点发布的信息，反映了领导班子在不同方面的表现和成就。
