评价干部的优缺点时，通常使用以下词语：
优点：
1. 勤奋
2. 敬业
3. 责任心强
4. 执行力强
5. 服务意识好
6. 团队协作能力强
7. 创新能力强
8. 综合素质高
9. 政治立场坚定
10. 统筹能力强
11. 驾驭全局能力
12. 思路清晰
13. 开拓创新精神
14. 争取国债项目资金能力
15. 团结班子成员
16. 调动副职工作积极性
17. 实话实说
18. 干实事
19. 求实效
20. 踏实工作
21. 作风民主
22. 办事稳妥
23. 生活朴实
24. 关心体贴下属
25. 为人谦虚
26. 坦诚
27. 胸怀宽广
28. 谦洁正派
29. 不计较个人得失
30. 组织协调能力强
31. 政治思想品德好
32. 带领团结干部
33. 向既定工作目标发力
34. 开拓创新
35. 工作业绩成效明显
36. 得到上级肯定和好评
缺点：
1. 工作态度不积极主动
2. 工作缺乏规划
3. 工作不够细致
4. 工作效率低
5. 沟通能力差
6. 难以处理复杂问题
7. 缺乏创新思维能力
8. 主动学习积极性不够
9. 学习程度不够
10. 深入基层不够
11. 作风过于拘谨
12. 不够大胆
13. 思想不够成熟
14. 理论联系实际能力较弱
15. 平时做事太注重细节
16. 忽视对整体的把握
这些词语可以帮助全面评价干部的工作表现和个人素质，从而为组织提供有价值的反馈和改进建议。
