医院领导班子的评价可以从以下几个方面进行：
政治素质
优点：医院领导班子整体政治素质高，能够认真学习党的十八会议精神，自觉发挥党员的先锋模范作用，在思想上、行动上同党中央保持一致。
不足：理论水平有待提高，对党和国家的一些重要精神和政策的学习和领会不系统、不全面、不到位，学习心得方面与其他党员同志的沟通不是很多。
组织纪律
优点：认真履行自己的岗位职责，严于律己，廉洁奉公。
不足：深入基层不够，联系群众少，解决问题说话不委婉，态度生硬。
领导能力
优点：进一步完善规章制度和应急预案，积极开展“三基三严”岗位练兵活动，能够灵活运用合理的方法和措施处理问题。
不足：创新意识不够，工作中上级布置什么就去做什么，只注重强调稳中求进，缺乏创新精神。
工作作风
优点：严格要求，锐意进取，坚持积极向上的工作态度，努力学习专业知识，不断提升业务水平和管理能力。
不足：工作中有急躁情绪，在处理问题解决问题方面说话不婉转，态度有点生硬。
理论水平
优点：学习心得方面与其他党员同志的沟通不是很多。
不足：对党和国家的一些重要精神和政策的学习和领会不系统、不全面、不到位。
创新意识
优点：在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分体现集体力量，班子的团结统一。
不足：缺乏创新精神，工作中上级布置什么就去做什么，只注重强调稳中求进。
深入科室力度
优点：班子成员分工明确，相互沟通协调较好。
不足：深入科室力度不够，与职工交流少，工作中有急躁情绪。
形式主义
优点：在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。
不足：学习上不深入，浮于表面现象，没有结合自身实际，进行认真思考、深入剖析。
官僚主义
优点：在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
不足：解决问题说话不委婉，态度生硬，缺乏与其他部门的协调沟通。
享乐主义
优点：敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献。
不足：学习上不愿吃苦，没有深钻研的劲头，对自己分管的工作，缺乏积极主动的思考和研究。
奢靡之风
优点：在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
不足：没有提及。
建议
加强理论学习：医院领导班子应加强对党的重要精神和政策的学习，提高理论水平和政策领会能力。
增强创新意识：鼓励班子成员在工作中积极创新，寻求新的思路和方法，提升工作效率和质量。
深入基层：领导应多下基层，了解职工的实际工作生活情况，及时解决职工反映的问题，增强团队的凝聚力和向心力。
改进工作作风：在处理问题时，应保持冷静和耐心，改进说话态度，做到婉转和人性化。
强化制度落实：在管理规章制度方面，应加大检查落实力度，确保各项制度得到有效执行。
通过以上评价和建议，医院领导班子可以进一步提升自身的管理水平和领导能力，为医院的长远发展提供坚实的保障。
