廉洁自律方面的表现
1、纪律意识淡薄的表现1
2、我们要从国内外、省内外、县内外、区内外的实际情况出发，从其中引出固有的而不是臆造的规律性，即找出周围事变的内部联系，作为我们行动的向导。”
3、答：时时刻刻说到做到，廉洁自律，严于律己，遵规守纪。
4、三、联系服务群众不够紧密
5、宽容尊重：尊重他人的权利和观点，容纳不同的文化和思想，不歧视、不攻击他人。
6、一、政治坚定，立场鲜明，能够自觉拒腐防变。能严守政治纪律～认真学习遵守纪法规、廉政建设有关规定～不断增强自律意识。能够正确开展批评与自我批评，在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面做到自省自励，防微杜渐。
7、政治纪律方面。事务性工作过多，没有坚决履行委工作主体责任，对基层各组织要求不够严格，教育督导不到位，防范并纠正违反的政治纪律和政治规矩的言行不够及时，抓小抓早抓细节不够。
8、生活修养加强道德修养，从时间和空间上看，主要由“工作”和“生活”两部分组成。而且这两部分紧密相连，相互衔接，相互贯通，相互促进。日常生活是容易失守的地方。
9、讲规矩表现在四个方面：第一，章是全必须遵循的总章程，也是总规矩；第二，的纪律是刚性约束，纪律更是全在方向、立场、言论、行动方面必须遵守的刚性约束；第三，国家法律是员、干部必须遵守的规矩；第四，在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。1、必须维护中央权威，决不允许背离中央要求另搞一套，全同志特别是各级领导干部在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同中央保持高度一致，听从中央指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论。
10、有爱心：关心他人，乐于助人，热心公益事业。
11、树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。一些领导干部的亲属和身边工作人员参与腐败、合谋腐败、寻租腐败，教训极为深刻。这表明不仅领导干部本人要守纪律、讲规矩，而且要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规矩。
12、因人而异。
13、二、自我约束降低，放松了对自己的要求
14、纪律意识淡薄的表现2
15、工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖则拖。工作不负责任，容易出成绩的工作争着做，遇上“费力不讨好”的事情便推诿、扯皮。工作作风漂浮，开会布置多，真抓实干少，擅长于“上有政策，下有对策”，很多时候、“以唱功代替做功”、“以突击对付检查”。表面文章多，工作实效少。制度、规划等大都写在纸上，挂在墙上，虽然表面工作“有声有色”，但诸如干部队伍建设，执法过错追究之类的难题长期得不到解决。高高在上多，深入调研少，即使、下到基层，也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”。
16、一个有道德修养的人，给人的第一个感觉就是特别有礼貌。嘴巴特别甜，哥哥姐姐，叔叔阿姨，喊得特别亲切，叫的你心里特舒服，一个人能够眉开眼笑，谦逊有礼，无论对谁都能特别有礼貌，至少在外形上表现得很有教养。有道德修养的人一定是谦虚的平等的，无论老人还是小孩，一定会童叟无欺，公平对待，一样尊重。
17、一、思想作风涣散
18、实事求是”主要表现为求真务实的治学态度，并没有上升到世界观和方法论的高度，更没有上升到对客观事物的实践把握的层次。把马克思主义基本原理与中国优秀传统文化相结合，对实事求是给予全新的阐释，并赋予永久的活力。1941年5月，他在《改造我们的学习》报告中，对实事求是的科学含义作了马克思主义的界定：“‘实事’就是客观存在着的一切事物，‘是’就是客观事物内部联系，即规律性，‘求’就是我们去研究。
19、二、积极学习规纪，始终保持员的纯洁性和先进性，勇于与各种反动思想作斗争。
20、从严律己，认真遵守，坚守行为红线。“明制度于前，重威刑于后”，中央出台的一系列法规制度，清清楚楚地让员干部知道了“红线”在哪里，知道该怎么做，知道有些事情在政治航绝不能做。作为员干部应当始终坚持“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，对忠诚老实，对群众忠诚老实，真正做到言行一致，做到群众面前一种表现，任何时候、任何情况下都不越界、不逾矩。（我亲爱的甜橙树）
21、有责任感：对自己、家庭、社会有责任感，勇于承担责任。
22、这一论述，深刻揭示了实事求是的科学内涵与基本要求
23、因此，群众纪律的建设必须得到高度关注，需要加大宣传教育和监督力度，提高广大人民群众的纪律意识和行为规范。
24、纪律修养以严格的纪律约行、束心、养性。每个人该做什么、不该做什么，都能在纪律条规中找到基本依据。只有不断加强纪律修养，自觉遵守和维护政治纪律、组织纪律、廉政纪律，才能做一个回顾人生能够问心无愧的人。
25、近日，人民日报刊发部长署名文章《培养选拔干部必须突出政治标准》中提到——“选拔的干部，要看政治忠诚、政治定力、政治担当政治能力和政治自律。”其中，政治自律是指员干部是否严格遵守的政治纪律和政治规矩。“没有规矩，不成方圆。”的纪律规矩是维护的团结统一、增强的凝聚力战斗力的重要法宝，作为员干部应当进一步增强纪律意识、规矩意识，自觉做到明纪律、懂规矩，守纪律、讲规矩。
26、树立组织意识，坚决服从组织决定。纪律是维护组织凝聚力、号召力的有力武器，规矩是增强员干部组织观念的有效手段。守纪律、讲规矩就要做到个人服从组织，即使是领导干部包括高级干部也必须服从组织，不能凌驾于组织之上。。
27、为人正直，行的正，言语行动合乎规范，天不良行为
28、从严律己，认真学习，筑牢思想防线。要认真学习的纪律规矩，牢记能做什么、不能做什么，该干什么、不能干什么，不断提高自身的纪律修养。要认真学章规、学系列讲话，学思践悟，真正把握章规、系列讲话的丰富内涵、精神实质与根本要求。要认真学习国家法律，坚持做到学法懂法用法守法，增强法制观念、法律意识和法治理念。
29、讲规矩有纪律的具体表现：不该说的话不能说，不该做的事不能做，这就是规矩。有纪律就是遵守纪律，对于普通工作人员上班不迟到不早退，有事请假，这就是遵守纪律。内有纪律，员特别是员领导干部，都要维护的领导和团结，与中央保持高度一致，领导干部不能以权谋私，要清正廉洁，秉公办事。
30、一、政治立场坚定，坚决拥护中国及其所有的政方针政策，坚持利国利民的信念。
廉洁自律方面的表现
31、二、廉洁自律，以身作则，能够密切联系群众。一直能以高标准严格要求自己，能够筑牢思想道德防线，坚持原则，树立公仆意识和服务意识，清清白白做人，踏踏实实做事,能自觉接受群众的监督，为群众解决实际问题和困难。在任职期间能够密切联系群众，能够严格约束分管部门干部，调动本部门同志的工作积极性。严于律已，宽以待人，严格执行各项法律法规～保持勤勤恳恳的工作态度，用突出的工作业绩，赢得领导的认可和群众的好评。
32、思想上不思进取，面对诱人的物质世界心猿意马。一、不学习，不提高，整天无所事事，“一杯茶水一支烟，一张报纸看半天。”有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏——混日子。二、相互攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，不比成绩比资历——比日子。三、牢骚太盛，整天怨天尤人，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼——怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”，人在办公室里坐着，心里想的满、自己的“生财之道”。
33、如何增强纪律和规矩意识
34、实事求是内在地包含一切从实际出发、理论联系实际的内容.无论是一切从实际出发还是理论联系实际,都是实事求是的具体展开.一切从实际出发,是实事求是思想路线的前提和基础；理论联系实际,是贯彻实事求是的思想路线的根本途径和方法.要坚持实事求是,就必须坚持一切从实际出发、理论联系实际.
35、违反廉洁纪律行为，包括吃吃喝喝，拿拿药药，违反规定去游山玩水
36、纪律规矩意识淡化可能表现为以下几个方面：
37、必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织。
38、道德修养是一个人内在品质的培养和提升，包括诚实、正直、宽容、尊重、勇气等方面。以下是一些道德修养方面的表现：
39、工作纪律方面。一是重点项目督办多，面上工作推进不够。二是工作布置多，督促检查少。由于建设项目过多，每一个班子成员都分派了任务，每个班子成员都独挡一面，虽给予他们充分的执行权，但在工作工程中没有经常督促和检查，导致有些工作进程中出现一些纰漏，不能及时纠正和调整。
40、受到个人的生活经历、家庭教育、社会环境等多种因素的影响，不同人的表现也会有所不同。
41、习惯于把理论学习视为读文件、翻报纸、抄笔记、写体会，但心里不够重视，虽然能按时参加组织的各类学习教育活动，但学习的广度和深度不够。学习的自觉性不高，在学习中只、按时参加，实际效果不明显。对中央和自治区、自治州委的决策部署、方针政策，没有学深学透，习惯于老方法、老思路，不能用新政策、新要求分析解决××、××新问题。
42、人格修养所谓人格，更多的是指内外合一的道德境界。这种道德境界是建立在正确的人生观基础之上的。人格修养主要体现在两个方面：一个是自尊自重。自尊自重是形成崇高人格的内助力。这就要求一个人不论在什么情况下，都要尊重自己的人格和名誉，都要固守自己的高尚情操和精神家园，不论处于何时何地，始终能够做到荣辱经纬分明，廉耻界限清楚。另一个是良好的品格养成。良好的品格养成不是一蹴而就，是用一生的时间来完成的。
43、树立政治意识，坚决维护中央权威。守纪律、讲规矩，第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同中央保持高度一致。
44、说实话，办实事，解决住房，解决就业，解决温饱，解决看病，解决工资，消灭贫困，解决所有百姓需要解决的问题，开展批评与自我批评，廉洁自律，克己奉公
45、二、工作作风懒散
46、组织纪律方面。一是委民主议事制度不够完善。重大事情提交委集体议事的多，小事常规事集体决策有所缺失，事后反馈交流不够充分；二是干部积极性主动性创造性发挥不够。平时分派工作主要是按上级要求办，不愿创新，生怕出岔子，犯错误，背责任，只要完成任务就行；三是干部管理失之于宽、失之于软。
47、三、组织纪律松散
48、现为得过且过，事业心责任感不强，做一天和尚撞一天钟，工作上碾轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过的硬。放松自我要求，放低工作追求。
49、四、克已奉公，任劳任怨，努力工作，争取做一个合格的人民公仆。
50、不尊重权威：意识淡化可能导致个人对权威和领导的指令和规定不予重视或不尊重，表现为对上级命令的无视、不服从或公然违背。
51、十一届三中全会后，平反冤假错案、改革开放。
52、群众纪律方面。一是委主要精力放在具体事务中，不能抽身下乡调研，掌握农村基层实情，存在脱离群众的现象。对村级矛盾、群众期盼、生产发展、产业特色等问题知之甚少，没有花更多精力去切实解决三农发展问题。二是解决群众矛盾抓突出问题多，抓一般矛盾少。群众上访突出的矛盾成立专班集中解决抓落实，而农村群众普遍反映的种田矛盾因没有造成大的群体性事件，就没有着力去解决这一关乎农村长远发展的矛盾。
53、组织生活不健全，员干部长期不参加组织活动，不接受组织的教育和群众监督。纪律观念淡薄，我行我素。如在纳税服务方面有令不行，有禁不止，少数人仍在那里以管理者、稽查者之居对待纳税人。衙门作风还没有彻底改变，动辄“你先搁在这儿”、“明天再来”。“这事不该我管”等“服务用语”仍然在窗口时有所闻。又如上班、开会、学习等活动想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加集体活动。另外，不讲原则的“人情税”，无视税法的“喳口税”也仍然在少数干部身上存在，有的甚至还在纳税人那里“吃、拿、卡、要、报”。
54、廉洁纪律方面。一是各条战线都有招商引资项目，在接待客人和陪客中存在铺张浪费和超标准接待现象。二是部分干部仍有接受相关单位吃请的现象。不能认清服务基层是自己的职责所在，多碍于面情，没有坚定的态度拒绝被服务单位的感谢。三是仍有部分员干部违规操办喜庆事宜。
55、必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不得先斩后奏。
56、生活纪律方面。主要表现在超标准接待客商方面。为能促进地方经济发展，让客商能进得来、留得住，官员对客商倾注满腔热忱。招待标准低了，生怕自己不周到，客商没面子，得罪客商。
57、艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不够强，在思想意识、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作上有时不够细致，对分管部门单位和部门在勤俭办会、按标准接待以及经费管理等方面监督、管理不到位，有时发现分管单位和部门在铺张浪费方面的问题也不太在意。
58、组织的战斗堡垒作用不强，不敢管员，不敢管干部，导致一些员干部组织观念淡薄，甚至忘记了自己的员身份，在工作、生活中比普通群众表现还差。领导班子的凝聚力、执行力不够，对涉及到人特别、涉及到“狠人”的问题，总、大事化小，小事化了，不敢理直气壮地批评教育和依纪依法处理。如考勤制度形同虚设，对长期不守纪律的人不教育，不管理，不追究。年终综合考评“雷声大，雨点小”，不敢拉开分配档次。公务员评优“轮流坐庄”，达不到鼓励先进，鞭策后进的目的。
59、必须维护的团结，决不允许在内培植私人势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。
60、违反规定行为增加：意识淡化可能导致个人更容易违反组织、社会或家庭的规定和规矩。这可能包括无视交通规则、违法行为、不履行工作职责或规避组织的规章制度等。
廉洁自律方面的表现
61、存在问题和表现，因为在一些场合，一些人会懒惰拖延、不遵守规定、不服从指挥、不履行职责等违反纪律的现象，表现的形式包括迟到早退、打瞌睡、玩手机、吸烟等。
62、自觉接受群众监督。工作中，要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。严于律己，率先垂范，注重实效，力戒空谈；工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不搞特殊化，从不以权谋私。增强性，廉洁自律，就是要在其位，谋其政，肩负起自己的神圣职责。廉洁自律，克己为公，不为私利所诱，不为金钱所惑
63、四、组织领导软散
64、规范自己的言行，切实做到自重自省、自警、自励，
65、《中国章程》把的思想路线的基本内容完整地表述为：“一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理.”
66、心境修养心境实质上就是一种平常、积极、知足、感恩、豁达的心智模式，是心理健康、人格健全的重要标志，是人生的最佳境界之一。
67、为了提高自己的道德修养，可以多读书、多思考、多交流，积极参与公益活动，学习尊重他人、宽容包容、诚实守信等基本道德规范，不断提升自己的道德素养。
68、政治修养政治修养是道德修养的核心。加强政治修养是有具体的要求的，一个人不仅要加强理论信念的修养，还要有远大的理想，要有坚定的理想信仰。
69、一、学风不正，效果不佳
70、违反廉洁纪律方面的问题表现为：以权谋私行为、违规接受礼品礼金和服务等行为、违规从事营利活动行为、违反工作生活待遇规定等行为、违规占有使用公款公物等行为、违反厉行节约反对浪费规定行为、权色交易等行为。廉洁纪律是组织和员在从事公务活动或其他与行使职权有关的活动中，应当遵守的廉洁用权的行为规则，是实现干部清正、清廉、政治清明的重要保障。
71、正直正义：秉持正义与公正的原则，不偏袒个人或利益团体。
72、树立程序意识，严格遵循组织程序。领导工作是在一定的组织系统中进行的，是在一定的'制度规则中开展的，由此保证各级组织工作的正常秩序。这些制度规则就是的规矩，有些已成为刚性的纪律。作为领导干部，必须懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头、办成了事，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着的工作规律，不可置之不理。
73、三、廉洁自律，拒绝任何形式的行贿受贿行为，杜绝腐败思想的腐蚀，保持性的纯洁。
74、与群众有效联系、面对面与交流方面做的还不够，不能及时了解群众的所思所想所盼，不能及时帮助群众解决困难。特别、在下基层调研时，还浮在表面，听取干部意见多，听取群众意见少，没有真正深入群众中去了解情况。
75、如何增强纪律意识：
76、诚实守信：坦诚待人，言行一致，遵守承诺，不欺骗他人。
77、树立团结意识，努力维护的团结。团结就是力量，团结就是大局。的纪律是有利于的工作大局的纪律，的规矩是有利于维护的团结局面的规矩。
78、实事求是还内在地包含着解放思想、与时俱进和求真务实的内容.坚持实事求是,必须解放思想；做到实事求是,必然与时俱进和求真务实.的领导人在不同时期对思想路线阐述和发挥过程中,分别强调或解放思想,或与时俱进,或求真务实,都是根据不同实践环境和具体任务,针对在贯彻实事求是的思想路线中存在的突出问题所提出的重点要求,其目的和归宿,都是实事求是.它们既反映了的思想路线的实质的一脉相承性,又体现了结合实践发展在具体表现方面的时代特征.
79、这些问题不仅严重影响了工作效率和团队协作，还给整个社会带来负面的影响。
80、严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就、员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己、否坚持立为公、执政为民的宗旨，、否认真履行员义务，、否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持人良好形象。
81、为官清廉，两袖清风，一身正气，按规定办事又不失人心
82、只有这样才能形成一种良好的纪律风尚，促进社会和谐稳定的发展。
