在职场中，是否给领导送礼是一个复杂的问题，涉及到文化、个人价值观、职业道德以及法律规定。以下是一些观点的整理：
职场文化
有些观点认为，给领导送礼是职场中的一种传统习俗，可以表达尊敬和感激之情。
另一些观点则认为，送礼可能被视为不正之风，建议通过努力工作来回报领导。
个人关系
如果与领导关系较为熟悉，适当分享家乡特产或小吃可能被视为友好的表示。
对于不熟悉或不熟悉的人，直接送礼可能会造成尴尬和不适。
职业道德
有意见指出，送礼可能被视为试图通过物质利益换取工作中的“关照”，这可能违反职业道德。
同时，也有提醒说，在职场中，尊重和感激应当通过内心的尊重、理解和合作来体现。
法律规定
根据《中华人民共和国刑法》，给予国家工作人员财物以谋取不正当利益可能构成行贿罪。
因此，在考虑是否送礼时，也需要考虑法律风险。
建议行动
对于刚参加工作的员工，建议通过电话拜年或上班第一天到办公室拜年，这样更为恰当，可以避免尴尬，同时留下好印象。
在决定是否送礼时，考虑自己的实际情况、与领导的关系以及公司的文化和规定。
综上所述，是否给领导送礼应根据个人情况和公司文化来决定。在任何情况下，保持职业道德和遵守法律规定都是非常重要的。
