事业单位司机评定职称通常遵循以下流程和条件：
评定流程
确认申报条件
研读本地区、本专业职称评审的相关文件，明确申报职称所需的学历、工作年限、专业技术工作经历、业绩成果等条件。
准备申报材料
基础材料：学历证书、学位证书、身份证、现有职称证书原件及复印件。
业绩材料：个人工作期间取得的业绩成果，如项目成果、科研成果、获奖证书、荣誉称号等。
论文著作：已发表的学术论文、著作等（如果要求）。
其他材料：继续教育证明、工作经历证明等。
线上申报
登录当地人力资源和社会保障局公布的职称申报平台，按要求填写个人信息、上传申报材料，并提交申报申请。
单位审核及推荐
单位内部审核：审核申报资格和材料的真实性、完整性和规范性。
民主评议与公示：进行内部民主评议，对通过审核和评议的名单及材料进行公示。
单位推荐上报：公示无异议后，单位填写推荐意见并盖章，上报至主管部门或评审机构。
主管部门及评审机构审核
主管部门初审：再次审核申报材料，审查资格条件、业绩成果等。
评审机构终审：全面细致审核申报材料，可能组织专家函审或实地考察。
评定结果
根据考试成绩和工作经历等综合情况评定职称等级。
评定结果通常会在相应的人事局或人事厅网站公示。
评定条件
专业技术岗位设置
事业单位需有自己的专业技术岗位设置额度，按岗位缺额推荐职称申报。
职称等级
职称评定主要分为高级职称、中级职称、初级职称。
职业资格
司机通常需要考取相应级别的技术工职称才能入职，如中级技工职称。
业绩与成果
申报职称时需要突出个人的工作业绩和成果。
学历要求
根据不同职称等级，通常要求具备相应的学历背景。
工作经验
评定职称时，会考虑司机的工作年限和驾驶经验。
技术与能力
评定过程中会考核驾驶技术、交通法规、车辆维护以及安全意识等综合能力。
请根据以上流程和条件准备相应的材料，并按照单位或当地人力资源和社会保障部门的具体要求进行操作。
